【LIFO活力人生套组简介】

LIFO 是一种有效发挥人力资源的管理系统,创立于知识经济最初始的1960 年代,是美国应用最广、发展最早的两大人本管理系统之一。 LIFO 的全称是Life Orientation,意思是“人生取向”。 LIFO 系统是以人际沟通学、管理学与组织心理学为基础,通过对个人行为风格长处与弱点的掌握,用于解决企业或机构组织内与人有关的管理问题的一种先进管理理念与方法。

 

LIFO 是在1960 年代由两位心理家、管理顾问大师Stuart Atkins 博士与Allan Katcher 博士根据Erich Fromm、Carl Rogers 以及Peter Drucker 等人的学说与理论建构而成。

 

LIFO 系统由专业问卷、应用课程、咨询辅导和多种专案设计组成。系统的核心是设计独特的“人生取向”问卷,它根据人在各种环境中的基本行为偏好和目标、态度与感受,将人的行为风格用四种取向来描述,每一种风格都有其价值,也都有其长处与过当,通过辨认个人LIFO风格取向,了解自己在顺境与逆境的风格状况,从而达到建设性的运用自己的长处,使自己变得更有效能。不将人分类、不给人贴标签,用描述性及不带批评性语言来了解复杂的人类行为和价值观, LIFO 系统的特点及精髓在于:透过问卷及长处管理与发展的学习,使长处的应用和效果大幅改善。

 

LIFO活力人生系列套组乃是因应数位时代的线上学习需求而研发,透过LIFO问卷、测评报告书、优势管理书与自学影音,可针对性的解决个人的人际关系困境与沟通影响等问题,同时协助管理与发展长处。各种套组扩及不同应用领域的特定对象,包括: 青年人、父母们及乐龄族群。

 

【LIFO 青年人际优势扩展套组】

不管在职场、社群或家庭中,我们都得与人相处与合作,周遭共处的人是阻力还是助力,受制于个人行为模式是建设性的还是非建设性的。青年人最容易撞墙的不是能力而是人际关系,缺乏自我察觉、错误理解他人、失效的关系管理,导致常常与人不对盘,以致无法达成期待的各种关系。

 

本套组学习内容涵盖职场青年(提升自己与上司、同事、部属关系、业务青年(认清自己的销售优势、打好客户关系) 、恋爱青年(理解价值观与行为差异,使关系稳定) 与家庭青年(促进亲子间有效沟通,维系良好关系) 四大面向,提供青年人厘清自我优势与处理人际关系的一套完整的解决方案。

 

 

【LIFO 父母人际优势教养套组】

家庭做为人第一个接触的社会单位,不仅深深影响着人的价值观和人际互动模式,且是伴随一生不易切断的联系,如何教导与养育子女,建立良好相处模式是为人父母共通在烦恼的课题。

 

子女处在学龄阶段时,父母劳心劳力于教导子女建立良好习惯,培养学习兴趣,以及锻炼面对困难的勇气。

子女步入青春期后,父母在协助子女课业成绩的同时,得应对独立意识和自我意识增强的叛逆期衍伸的各式问题。

待到子女长大成人,父母则要忧思子女独立离家后生活与工作是否顺遂,更甚成家和感情的事情。

 

教养套组以子女年龄分为三个不同的产品,迎合心理发展阶段,带领父母更加了解自己与子女,看见彼此的优势和可发展点,有效应对生活中常见的教养问题和亲子冲突。

 

【LIFO 乐龄人际优势成功套组】

~聆听自我内在的声音,成为更好的自己~

 

从LIFE到LIFO乐龄跃向升级版的人生。

离开职场,面临空巢期,其实是展开有别于过往的精彩阶段。

夜深人静时,我们无数次的思索着,为了家庭,为了工作,为了符合社会的价值、期待,我们真的认识自己吗?

曾经历的过往,曾走过的路程,人生的上半场,我们过得好吗?

 

遇见LIFO优势管理乐龄套组

 

LIFO优势管理,帮我们更厘清了我们所无法具体看见的自己。

人生下半场,该如何对应与调整,找到平衡的自我。

LIFO乐龄套组主轴有重塑亲子关系、全新的人际关系、乐龄生活的发展规划。

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