在全球化趨勢下，企業面臨激烈競爭，需要接軌先進國家的科學化管理，同時，東方的企業也需要走出專屬自己文化脉絡的一條路。 East-West Management Consulting, Inc. 1992年自臺灣創立，1996年進入中國大陸市場，于兩岸發展超過二十載，是一間秉持人本管理理念、强調跨文化交流並以華人市場爲主體的國際顧問公司。創辦人陳子良博士，臺灣大學心理學系畢業，美國科羅拉多州立大學工業/組織心理學博士。陳博士長年致力於運用組織心理學，協助個人提升能力，並幫助各類型組織發揮人才資源的最大優勢。
EW引進國際上有關人力資源發展、組織發展、經營管理, 企業創新等高專業顧問訓練系統，經由嚴謹而獨創的本土化的研發, 使之能融合東/西方管理文化的精髓, 以服務當地企業組織。其中, 尤以從美國代理的國際品牌LIFO®系統，不僅服務了兩岸超過上千家的企業，還在市場上贏得了奇佳的口碑與贊譽。
▲Allan Katcher 博士(左)、Stuart Atkins 博士(右)
EW自2014年反向往美國發展，現服務遍及美國紐約、中國大陸、臺灣、香港等地，研發總部分別在美國及臺灣。公司致力于搭建中西方的橋梁。此橋梁有兩種面向：
一者爲文化傳遞，從國際引進專業的管理體系，並加以在地化；同時把華人文化介紹引入西方，進行雙向的激蕩融合。
二者則是針對中西方間的商務橋梁，公司協助參訪考察投資，並以我們的專業能力與人脉資源爲客戶牽引，讓中西兩方的人才、智慧財與經濟財得以互相融貫與雙向交流。
