有感人才評價、診斷與發展對企業組織的重要性，2018年9月30號，〝臺灣人才評價與發展學會〞正式成立幷舉辦第一届大會。此會由世台管理顧問公司（East-West Management Consulting）首席顧問陳子良博士、臺灣輔仁大學心理學系劉兆明教授、以及淡江大學公共行政系黃一峰教授共同發起籌辦。近兩年的籌備期，陳子良與國際ACDC（Assessment center and Development center）泰斗級大師美國喬治．桑頓（George C. Thornton III）教授密切合作，將〝臺灣人才評鑒與發展學會〞與世界級的評價中心體系接軌，幷共同成爲大陸的”中美ACDC國際標準研究院”的戰略合作夥伴。
三位創辦推動者彙集了學界與企業界的各方專家，從心理學、企管學及公共行政領域的教授，至管理諮詢顧問、資深人力資源、心理諮詢師、企業高管。目標是進行深度有效的資源彙整，在研究端，開發人才評價與發展的工具與方法，以提升評價的效度幷發展組織所需人才；在企業端，以專業的實務經歷結合人才評價與發展專家，提供企業與政府等各機構的相關顧問諮詢，進行〝評價與培訓一體〞的人才發展計畫，以此提升社會人才之能力，促進人才之終身學習。
未來學會對內將進行人才評價與發展理論與實務幷行的研究、開發／設計人才評價與發展工具，幷且提供公私部門有關此領域的顧問諮詢；對外將定期舉辦國際研討會、相關推廣活動，以及專業人才教育訓練。
世台公司25年來在兩岸提供各種才能管理與發展的專業服務。此次推動創會，各領域的專家大師會聚一堂，希望能以接力的方式，善盡社會責任，延續彼此具備的資源與專業技能，讓兩岸對人才評價與發展有興趣的年輕人都能在嚴謹而高效度的方法下，得到良好的培育與發展機會，進而能有更大的人才庫來協助企業。
此外，大家所熟知的LIFO測評及方法，將作爲人才評價與發展中心服務體系中的一個核心。以LIFO長處管理與發展的特性，作爲評價與發展中心中”測訓一體”的重要典範。
近期臺灣人才評鑒與發展學會和誼威管理諮詢公司將聯手舉辦國際研討會。11月14至17日將邀請喬治．桑頓教授來臺灣傳授精深評價中心的方法與技術。歡迎企業內推動評價中心的專家們，把握機會前來學習。