

LIFO的溝通黃金定律
有效溝通:與不同行為風格者〝橋接〞
二、 根據他們的偏好,調整對待他們的方式。
三、 請別人調整他們對待你的方式,使自己能更有效的發揮風格長處。
而就偏好掌握/接管(CT)風格的人而言,與其建立關係時,盡量不要婆婆媽媽的讓他們感覺到不耐煩,要讓CT感覺到你與他有一種共同的積極性且步調迅速。在溝通時,要給予CT具有挑戰性與有足夠發展空間的機會,盡量提供資源助其有所作為,並且強調〝授權〞。
偏好持穩/固守(CH)風格的人,比較傾向內斂保守,因此要與其維持好的關係,不能夠用很情緒化、帶有大量情感索求的方式來對待他們,要以一種冷靜而務實的態度與之交往。在溝通時,要根據事實說話、強調實用性,並且不能隨興或者草率地發言,亦不能不斷的改變自己言論的立場,要運用邏輯與結構清楚的方式來談話,否則就會讓CH風格者失去交流的興趣。
偏好順應/妥協(AD)風格的人,感覺似乎最好相處,然而,若要與其真正的交好,那要保持友善的態度、開放的心態以及彈性的作風,盡量不要以常規和細節來要求他們,要用幽默、和善並且愉悅的狀態來相處,並且讓AD知道〝和你在一起,我很開心〞,同時,也盡量給予他們引人注目的機會與舞台。