LIFO谈亲子关系(四之三):适度表达感情,给予彼此弹性

以LIFO方法原则谈亲子关系来到第三篇,今天我们要讨论的,是偏好持稳/固守(CH)风格的双亲。

自律与时间控管:偏好CH风格父母的长处

CH风格的父母擅长组织活动、为孩子安排时间,在管教上前后一致、指示明确、对事理说明仔细,具备详细清楚且不易变更的规矩。擅长培养孩子的思考力以及冷静处理问题、在压力下保持镇定的能力。而CH风格的父母,通常是比较喜怒不形于色的,他们关心子女却不表露情感。教导子女要理性客观、一切根据事实。倾向于设下大量生活与行为上的规范,要求纪律以及遵守规则,若子女违背,通常使用沉默相待或者孤立的方式来进行惩罚与教育。CH风格的父母期望子女能够好学深思、中规中矩,不要好高骛远,要一步一脚印的踏实前进。

不谙表达以及僵硬的教条

目前26岁的学员May分享自己和父亲长年的相处模式:“我总是很战战兢兢,每天早起,为了陪他吃早餐(事实上我根本十点才上班),如果起得晚了,就会收到一封密密麻麻的手写信,大意就是我对你很失望,你对自己没有要求。天啊!只是晚起半个小时,为甚么会被上纲到我好像完全没有自我管理的能力?”May的父亲是企业里的高管,纪律甚严,相信一个人的生活细节即能见微知着的看出这人是否能够成大事,因此对May而言的小事,对其父而言却代表了女儿的散漫、无以管束以及不在乎规矩。另一位学员Rita和其父的争执则剧烈的多,Rita自小就被送到国外,这两年海归发展,父亲看不惯Rita奔放、自由、具备高度应变能力与创意的性格,总是觉得她不踏实,都已经奔三了,职业发展好像还没个谱。回国以后Rita住在家里,她的父亲为了要求她尽快找到一份薪资与发展都够好的工作,而要Rita签一份协议,内容大致是门禁时间、在家里只能待到几月、要付多少房租等等。Rita闻言气炸:“我是你的女儿!不是你的员工!”事实上,其父是不谙表达对自己女儿回国以后适应以及找工作的担忧,只能以如此僵硬的管束方法来催促女儿前进。

上述两个案例,表达了偏好CH风格父母的过当行为模式:他们可能会过度管教子女、坚持子女要严格遵守家规。对他们而言,循规蹈矩极为重要。他们强调要恪遵某些仪式,即使这些仪式并不适用于特别情境,或已经过时,像是上述的May的每日早起,以及Rita即使年近三十也还有门禁。

为了要孩子听命行事,这类父母往往制造孩子的恐惧感,有时还会加以威胁。当子女违反规定时,CH风格父母的反应方式常常是不假情面的处罚。

控制过当行为

若要改善关系,首先,要先学习“扩展”自己的风格。偏好CH风格的父母,能够加强SG教养风格里的耐性、对孩子的支持与谅解、聆听以及愿意对子女的困境伸出援手而非指责或者用冷暴力惩罚。亦可以学习AD教养风格里的同理心、弹性、给予赞美和肯定,以及放松的态度,营造出比较不僵硬的家庭氛围。此外, 也可学习CT教养风格的授权,看重目标的达成而减少家规的控制。

在“扩展”之后,便可能观察自己子女偏好的风格,并进行“桥接”。

举例而言,从国外回来的Rita是具有创意、深具文艺天分并且幽默灵活的AD风格。那么她的父亲可以用一种比较弹性、给予适当空间与时间的方式来对待自己的女儿,并且,也要适度的表达自己的情感,无论是爱、心疼还是忧虑,用比较软性的方式对子女袒露,如此Rita也比较能够卸除防备的和父母讨论自己的职业蓝图以及回国发展上的想法。

总之,偏好CH风格的父母而言,最重要的是,让子女感受到你们包装在限制与管束底下的爱与关怀,并且适度的放宽严厉而过度细节的教养方式,让自已与孩子都能够松口气,放松有时候才能够好的前进。

 

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