国际领导力评价发展中心技术(ACDC)应用大师论坛 (Assessment Center and Development Center Masters Summit) 2018/3/ 20 (二) 北京,2018/3/ 22 (四) 上海,2018/3/ 27 (二) 深圳 时间:13:00-17:30 评价中心体系世界级的大师乔治桑顿 (George C. Thornton III) 教授主讲 LIFO系统将透过时代光华公司的课通天下培训服务平台, 在中国各主要城市全面推展。

应用证言案例 详细列表 汉能控股集团 PR团队建设培训

LIFO让我的团队更加和谐,工作效率更高。大家更加懂得相互欣赏彼此的不同,采用最适合对方身心需

案例分析 -- 主管间的冲突

我刚刚被前任公司的老板请回公司,离开公司这段时间他们一直没有找到合适人选接替我的工作,部分人事工作(

公开活动 活动详情
  • 咨询师授证


    开始:2017/09/25
    结束:2018/02/28
    LIFO分析师咨询师专业授证班


    什么是 LIFO®方法?

      LIFO® 全称为Life Orientation®人生取向长处管理与发展,是当今全球应用最广、发展最完善的人本管理系统,藉由管理个人及组织内的资源,LIFO®方法有效提升个人及组织的绩效与生产力,不但历经60年考验与发展,更被《中外管理导报》出版的《世界管理100年》列为20世纪管理经典系统之一。跨越国界,跨越文化的差异而广为流传的LIFO®方法,目前在全球已有26个国家,超过1,000万人在使用 (包括100万日本职业经理人)。

    LIFO®方法协助组织减少内部冲突,激励员工自我成长,帮您建立最佳工作团队!

    許多问题都脱离不了「人」的问题,LIFO®方法由「人」的风格与长处出发,深入诊断团队文化,不但协助个人突破角色局限,提升团队及人际间沟通,更为组织找出变革发展的最佳组合!

    LIFO®方法为组织带来多元的效益:
    ●  深入诊断与分析企业文化
    ●  增进部门间及人际间的沟通    
    ●  减少组织内部无益的冲突,增进销售能力
    ●  协助企业顺利进行组织发展与变革
    ●  协助高阶主管研拟组织策略
    ●  建立最佳工作小组及团队合作 
    ●  甄选最适合组织、职位、及主管需求的员工
    ●  提升学习能力,提升各阶主管的管理绩效     
    ●  提升客户满意度实现自我成长 
    ●  找出激励员工的最佳策略 
    ●  绝佳的员工辅导咨商

    LIFO®分析咨询师研习对象

    ●  企业内部HR,培训,组织发展部门主管,内部顾问,
    ●  LIFO®方法合法推广机构内的专业顾问师或咨商师
    ●  对成为LIFO®方法专家有兴趣的任何专业人士
     
    LIFO®分析师/咨询师研习费用和時間

    ●  费用:RMB 22,000元/人  
    ●  时间:20小时 (分为二天或三天)
    ●  小班制训练,10人以上开班
    ●  研习费用包含LIFO®分析师咨询师授证费,1套教材,2份LIFO®应用问卷评量,1份个人LIFO®分数详细报告书。实习辅导,5份LIFO问卷/报告作为实习用途,及一年份的LIFO®专家会员专业咨询。

    《详情与报名方式请见下方報名表档案内容说明》
  • 评价发展


    开始:2018/03/20
    结束:2018/03/27

    评价发展中心技术(ACDC)应用大师论坛 (Assessment Center and Development Center Masters Summit) 



    国际领导力 ── 评价发展中心技术(ACDC)应用 大师论坛

    测训一体化浪潮来袭,评价发展中心技术推动人才管理转型升级——

     

    论坛主讲贵宾:

    乔治桑顿 George C. Thornton III 博士

    |百篇研究与评测|世界级的影响力|
    首席人才官不可不知的国际大师 ──评价中心技术必读圣经《Assessment Center Perspectives For Talent Management Strategies》作者:超过40年评价中心与发展中心技术的研究与实践,积累数百家机构、超过15国的全球应用经验

     

    隆重介绍:世界快速变革下,推动人才管理升级,您绝对不容错过的技术── ACDC 评价发展中心

    顶尖人才,顶尖位置,不再各说各话

    超高效度优势

    近百年来,评价中心技术(AC: Assessment Center)以其超高效度优势一直被业界视为人才评价选拔技术方法之冠,尤其在高端人才的评价发展实践领域,评价中心技术已经成为核心必备工具,许多行业标杆性企业都建有自己的内部人才评价中心。

     

    测训一体全进化

    作为评价中心技术一体两面的评价发展中心技术(ACDC: Assessment Center & Development Center),有着独特的“测训一体化”优势,是业界高端人才评价发展的前沿技术,掌握未来人才管理,ACDC 评价发展中心技术绝对是您不可不知的核心必备工具。

     

    以专业拔尖,全面优化人才优势

    今日,以能力管理为核心的人才管理模式,已经成为传统人力资源管理模式转型升级的唯一方向,人才测评行业与人才培训发展行业日趋融合,大锅饭式的培训发展难赶上高端人才与市场的变革,市场视为最高典范的 ACDC 评价发展中心技术,将引领高端人才精准开发的浪潮,以专业拔尖,全面优化人才能力优势,精确定位顶尖人才的顶尖位置。

     

    大师指引,带您领略关键技术

    评价发展中心技术(ACDC)领域世界公认的 泰斗级大师,乔治桑顿教授(美国科罗拉多州立大学心理系终身成就教授)将作为主讲嘉宾,与来自台湾、大陆的评价发展中心和领导力开发领域的专家学者和各行业实践应用专家一起就以下主题进行分享和讨论交流:

        •    评价中心技术国际前沿研究成果分享

        •    从评价中心到发展中心:设计技术路径探讨

        •    评价发展中心如何推动组织实现HR管理转型升级

        •    《新生代领导者评价发展中心》技术设计方案与最佳实践分享

    盛会场次

    2018/3/ 20 (二) 北京站
    2018/3/ 22 (四) 上海站
    2018/3/ 27 (二) 深圳站

    时间:13:00-17:30 
     

    费用

    RMB 1,200 (含研讨会讲义手册、午餐、茶点、税)

     

    优惠方案

      2018/3/1 前报名缴费: ¥960 (8折)

      2018/3/14 前报名缴费: ¥1,080 (9折)

    团报(含各场次): 一次报名5人起,再享9折优惠!
                                   

    报名方式

    由微信平台报名,或填写报名表寄到主办单位邮箱


    详细资讯 请参考:DM下载

    活动网站:https://acdcconsulting.wixsite.com/2018event

    联系我们:acdc2018@163.com (论坛主办单位邮箱)

重要产品介绍 更多